公司辞退员工马上走人可以吗

公司不可以随意辞退员工马上走人。根据《劳动法》规定，无故辞退需支付双倍赔偿，未提前通知则需付代通知金。否则，员工有权申请劳动仲裁，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司辞退不能随意。操作如下：1. 无故辞退，需支付双倍经济补偿；2. 合同到期或裁员，应支付经济性补偿；3. 员工违纪或试用期不符，可不补偿但需有证据；4. 无论何种原因，均需提前通知或支付代通知金，否则违法。
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公司辞退员工需按法律规定处理，方式有：无故辞退支付双倍赔偿；合同到期或经济性裁员支付补偿；违纪或试用期不符则不补偿。选择处理方式需依据辞退原因和合同约定，确保合法合规，避免法律纠纷。